วันศุกร์ที่ 30 มกราคม พ.ศ. 2558

กระทู้ได้ใจต้องกระจายให้ทั่วถึง...จากเฟสบุ้คกรมราชทัณฑ์..สะท้อนอารมย์ และตอกย้ำความเก็บกดได้ดีมากครับ

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
    ช่วงนี้ก็ได้เข้าไปสิงสถิตย์ ปลุกปั่น อยู่แถวเฟสบุ้คกรมราชทัณฑ์..555 ร่วม กับ พี่ๆ น้องๆ อีกหลายท่าน เพื่อแลกเปลี่ยน ทัศนคติกัน...มาถึง ยุคนี้ พ.ศ.ใหม่ พี่น้องเราเปิดหน้าเปิดตา มาร่ายความรู้สึกกันอย่างมากมาย...นี่เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของบทความที่พี่น้องผู้คุมเราสายทั่วไป คนหนึ่ง สะท้อนไว้ในเฟสบุ้คกรมราชทัณฑ์ ผมก็เข้าไปอ่าน ...มันตรง และสะท้อนอะไรได้หลายเรื่องจึงขออนุญาตน้องเขาก้อปมาเื่อให้ผู้ที่ติดตามเพจนี้ไปอ่านกัน....ผมแปะลิงค์ไว้ท้ายกระทู้ครับ...คลิ้กเข้าไปเม้นท์เลย... ถ้าตามลิงค์ต้องเข้ารหัสเฟสบุ้คตัวเองไว้นะครับ...
...........................................................................
...........................................................................

#‎ผู้คุมไทยสายเลือดใหม่คงไม่คุ้นตากับบ่าราชทัณฑ์ไทยเช่นนี้‬...
...รูปนี้นับย้อนหลังไปเกือบ 10 ปี ไม่ต่ำกว่านี้ ผมถือได้ว่าเป็นผู้คุมไทยยุค"กลางเก่ากลางใหม่" ยุคที่บ่า"พนักงานราชการยังไม่มีกำหนดว่าต้องใช้หมอนเส้นเดียว" ยุคที่ได้ค่าเวรฯ 200.-คืน พตร. 800 - 1,200.-/เดือน ยุคที่กว่าจะได้ ‪#‎หนึ่งดาว‬ ทีนึงฉลองได้ 7 วัน ยุคที่มีการ"เคารพนับถือรุ่นพี่รุ่นน้อง รุ่นป๋า รุ่นป้า กันอย่างเป็นวัฒนธรรมที่น่าชื่นชม และทรงคุณค่าทรงพลังมากๆ"
...แต่ยุคนี้สมัยนี้ เกิดมาเป็นผุ้คุมไทย ก็มี "ดาวเรียงประดับบ่า" ทันทีทันใจ และถ้ายิงยาวไปกว่านี้ไม่กี่ปี ก็เป็น "ดาวกลุ่มและดาวติดช่อ" กันตรึม ซึ่งดูแล้วก็น่าดีใจหรือปลื้มใจที่มองไปทางไหน ไม่ว่าหน้าละอ่อนพึ่งจบมาหรือหน้าเกินป้ายใกล้เออร์รี่ ก็มีบ่าเหมือนกัน นั้นหมายถึง"หน้าที่และความรับผิดชอบเท่ากัน" แต่สิ่งหนึ่งที่หน้าที่และความรับผิดชอบเท่ากันมีแต่บางคนนั้นไม่มี คือ"ประสบการณ์ทำงาน การแก้ปัญหาเฉพาะหน้าและการลำดับความสำคัญก่อนหลังในการตัดสินใจ"ซึ่งเป็น สิ่งที่สำคัญมากๆ แต่ไม่ค่อยมีใครให้ความสำคัญ เพราะต่างคนก็ต่างคิดว่า"เท่าเทียมกันจึงทนงตัวกันไปต่างๆนานๆ สุดท้ายมาก็จบลงที่"งานเข้า"...
...สิ่งที่ผมอยากบอกในเพจนี้โพสนี้คือ"การเป็นผู้ตามที่ดี"เหมือน"นกที่พึ่ง หัดบิน"หรือ"ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้วกันน่ะครับ" รู้จักเคารพผู้หลักผู้ใหญ่ รุ่นป๋าๆป้าๆ ในที่ทำงาน ‪#‎ศึกษาและเรียนรู้การทำงานของพวกเค้าไว้‬ ผมบอกได้เลยว่า"ไม่มีซื้อขายหรือเข้าคอร์ดที่ไหนได้ในปฎพีนี้แน่นอนครับ บางคนนั้นทำงานเป็นผู้คุมไทยๆมามากกว่าอายุงานเราๆกันอีก 20 - 30 ปีอัพๆกันทั้งนั้น โครตๆจะเป็นแหล่งความรู้KMโดยแท้ครับ สิ่งไหนดีเราๆๆควรจะ"ครูพักลักจำ ไถ่ถามและเรียนรู้ไว้"อันไหนไม่ได้(อย่าสนใจ) เพราะน้องๆเพื่อนๆหลายต่อหลายคน ต้องจบอาชีพราชทัณฑ์ไทย ผู้คุมไทยด้วยความที่"เก๋าไม่จริง สิงห์ไม่แท้"ครับ ทำงานไม่เท่าไร่ก็คิดว่า"ตนเองเนี่ยเก่งแล้วเก๋าแล้ว บ่าเท่ากันอย่ามาสอน แก่อยู่ส่วนแก่ไป ฯลฯ" สุดท้ายมาก็"แพ้เหลี่ยมโจร ไม่ทันเกมส์ผู้ต้องขัง จากนายกลายเป็นขี้ข้าผู้ต้องขัง" อย่างดีก็โดนไล่ออกหางานใหม่ยังได้ แต่ซวยมากลายเป็นผู้ต้องขังไปซะเองอันนี้โครตช้ำจริงๆครับ...
...ฝากไว้แค่ตรงนี้ครับ ขอโทษและกราบขออภัยด้วยหากสิ่งที่ผมเขียนไปทั้งหมดกระทบกระเทือนจิตใจ เพื่อนๆพี่ๆน้องๆผู้คุมไทยคนไหนท่านใดไปนะครับ ไม่ได้มีเจตนาลบหลู่กันนะครับ พูดและเขียนด้วยความรักจริงๆ ผมในฐานะผู้คุมไทยคนหนึ่ง ทุกวันนี้ก็ยังศึกษาและเรียนรู้จากรุ่นป๋าๆป้าๆทุกๆคนอยู่ ไม่เคยทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว ไม่ว่าจะเป็นคนที่ผมไม่ชอบหรือจะเป็นคนที่ผมโครตรัก ผมก็เรียนรู้จากพวกเค้าเหล่านั้นทุกๆคน ให้เกียรติและไม่ปีนเกลียว>>>(คนไหนที่เราไม่ชอบก็ทางใครทาง มัน...จบข่าว อันนี้ก็คือสิ่งที่ผมก็เรียนรู้จากป๋าๆมาครับ "มึงไม่ชอบเค้า มึงก็อยู่คนละที่คนละทางไปสิว่ะ คุกไม่ได้มีแค่ในโต๊ะทำงาน งานไม่ได้มีแค่บนโต๊ะ ต่างคนต่างอยู่ ต่างคนต่างทำงานของใครของมันกันไปซะ ชีวิตก็สุขแล้ว)<<<
‪#‎การเรียนรู้นั้นไม่มีที่สิ้นสุดมันอยู่ที่เราจะเปิดใจรับได้มากน้อยแค่ไหนครับ‬
......................................................................
......................................................................
อยากให้พี่น้องเราที่เข้ามาอ่าน ไปเม้นท์ ไปช่วยกันระดมความความคิด...เพื่อประโยชน์โดยรวมขององค์กรเรา ให้เป็นไปในทางสร้างสรรค์...ช่วยกันคนละไม้ละมือครับ...กดตามลิ้งค์โลด.... 
                                 ครับ..พวกเรา...สายเลือดราชทัณฑ์ไม่มีวันจาง
CR.เฟสบุ้คกรมราชทัณฑ์

รายชื่อสัมภาษณ์ อาวุโส สอบยังกะซี 8 แต่ศักดิ์ศรีต่อท้ายสายวิชาการ ทั้งๆ ที่คนละสายงาน

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
     มายังไงไม่รู้  แต่ที่เห็นตอนนี้คือมาแน่แล้ว ไม่มีปี่ขลุ่ย  ตอนแรกข่าวว่าจะยกเลิก ประชุมอีท่าใหนก็ไม่รู้ โผล่มาให้ไปสัมภาษณ์เฉยเลย ครับ... อาวุโสมาแล้ว เจ้าหน้าที่ ชำนาญงาน ที่สมัครไว้  เข้าไปดูชื่อตัวเอง วัน เวลา สัมภาษณ์ ให้พร้อม 9 - 20 ก.พ.2558 แปะลิงค์ไว้ให้โหลดครับ...คลิ้กเลย....มากระทู้นี้ก็บ่นซะเลย .... ผู้มีสิทธิ์ทั้งสิ้น 593 คน มี ตำแหน่งให้เสียบ 17 เลขตำแหน่ง ตัด โยธาไป เหลือ 16 ตำแหน่ง อัตราส่วนคิดเป็น 1 : 34 คน ...ข่าวแว่วๆ ลอยลม ... เขาจะเอาคนเงินเดือนเต็ม เงินเดือนตัน อายุงานใกล้เกษียณ เพื่อกันการร้องเรียน ที่เปิดสัมภาษณ์เป็นแค่พิธีการ...ประมาณนั้น (เอามาเป็นที่สักการะบูชา...ตอนผมอยู่กลางเขต 4 มีพี่ที่เป็นอาวุโสคนนึงผู้หญิง แกเหลือ 1-2 ปี นี่แหละเกษียณ เขาให้อยู่ประตูตรวจค้นผู้หญิง เป็นอะไรก็ไม่ได้ เพราะชำนาญการที่นั่น เขานับอาวุโสกันที่ใครติด ดาวช่อผกาก่อน-หลัง ทั้งๆ ที่คนละสายงาน ผมสงสารแกนะ เป็นฝ่ายพวกมันก็ไม่ไห้เป็น ไอ้คนที่กีดกัน ก็เด็ก ชำนาญการอายุงานแค่ไม่กี่ปี ..ทุเรศสุด..) ...อันนี้ข่าวแว่วๆ + มโน...อ่านกันเพลินๆ ..เอารูปมายั่วน้ำลายด้วย...55
 
http://www.correct.go.th/correct2009/readnews.php?&news_id=12080
     รออยู่ครับกับ ชุดทำงานใหม่ที่ อรท.ท่านเห็นว่าน่าจะมีการปรับเปลี่ยน...ตอนนี้ ก็ไปสิงสถิต ที่หน้าเฟส กรมราชทัณฑ์ ...ปรากฏว่า เรื่องความเหลื่อมล้ำที่ผมพูดมานาน ... มีพี่ๆ น้องๆ หลายคน ได้ช่วยกัน ออกความคิดความเห็น เพื่อหวังว่า ผู้หลักผู้ใหญ่ ได้ มีเวลาว่าง...มาอ่านผ่านตาหน่อย...ว่าคนเรามันมีคุณภาพมากกว่าวุฒิปริญญา ตรี โท แต่กรมเราเอาคนพวกนี้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ไม่ได้...เดี๋ยวมีอีกกระทู้หนึ่งจะเอาบางส่วนของพี่น้องเราสายทั่วไปมาเผยแพร่ที่นี่...มันสะท้อนใจมาก...แต่ตอนนี้...พวกเราที่มีความหวังกับอาวุโส ก็โหลด รายชื่อ วัน เวลา สถานที่ ไปดูเพื่อเตรียมความพร้อมกันนะครับ...โอกาสยิ่งมีน้อยนิด คว้าไว้ครับ...ได้ไม่ได้อีกเรื่อง...อีกอย่าง..ผมอยากให้มีสัญญากันระหว่างพี่น้องผู้คุมสายทั่วไป ว่าใครได้ อาวุโส และ พอจะมีปากเสียง กับผู้หลักผู้ใหญ่ ก็ขอให้เป็นโทรโข่ง เป็นปากเป็นเสียง แทนพี่น้องลูกหลาน ในการหาทางปรับเปลี่ยนเพื่อลดความเหลื่อมล้ำในการทำงาน อย่างน้อยก็เพื่อ น้องๆ หลานๆ ผู้คุมสายทั่วไป ทั้งองค์กรในอนาคตครับ...ฝากไว้ด้วยครับ...ส่วนผมจะเป็นอะไรหรือไม่ก็ทำหน้าที่แอ้ดมิน...เพจนี้ต่อไป...พบกันกระทู้หน้าครับ ... โหลดเอกสาร...

วันจันทร์ที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2558

สวัสดีปีใหม่ 2558 ขอให้เป็นปีของพี่น้องผู้คุมสายทั่วไปทุกคน

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
     สวัสดีปีใหม่ครับ...ก็ขอให้พี่น้องผู้คุมทั่วประเทศ โดยเฉพาะสายงานทั่วไป อนุศาสตร์ มีความสุข สมหวัง ร่ำรวย ไม่เจ็บ ไม่ไข้ ไม่เครียด มีความสุขกับครอบครัว และการทำงานตลอดปี และตลอดไปครับ...ต้นปีมานี้ ก็มีเรื่องเล็กๆ น้อยๆ ... ความคืบหน้าเกี่ยวกับความก้าวหน้า ความเสมอภาค ความเป็นธรรม...ของคนราชทัณฑ์ โดยเฉพาะพวกเราสายทั่วไป...เริ่มมีการตื่นตัวแล้วครับ...มีพี่ท่านนึง...ได้ตั้งกระทู้ไปที่กรมราชทัณฑ์ ผ่านเฟสบุ้คกรมราชทัณฑ์...เกี่ยวกับเรื่องอนาคตในการบริหารงานเรือนจำ...ซึ่งจากการแบ่ง บ่า แบ่ง สาย ที่กรมทำมันมีปัญหาในอนาคตแน่นอน...ซึ่งพี่น้องผู้คุมเราก็ได้ออกมาแสดงความคิดเห็นกันมากมาย...ถือว่าเป็นมิติใหม่...ผู้คุมเราควรเข้ามาอ่าน โดยเฉพาะ...พี่น้องสายทั่วไป อนุศาสนาจารย์..จะเกิดความรู้ ตกผลึกแนวคิด...เพื่อผู้ใหญ่ที่มีอำนาจในกรมจะได้เหลียวและพวกเราสายทั่วไปบ้าง...คลิ๊กดูกระทู้.....อีกเรื่องที่เกี่ยวพัน...ผมได้เอกสารฉบับหนึ่งมา...ก็ไม่รู้ที่มา รู้แต่ว่า อาจเป็นแนวคิด อรท..ที่จะดำเนินการในอนาคต...สำหรับความก้่าวหน้าความเสมอภาคของผู้คุมเราโดยรวม...(ไม่แน่ใจเหมือนกันว่า กจ.จะตีความยังไง-ภาพนี้แปะอยู่ที่ กจ.กรม)   


เท่าที่ดูความเป็นไปได้ก็มีสูงนะครับ...เห็นว่าจะมีการปรับปรุงชุดข้าราชการกรมราชทัณฑ์...เครื่องหมาย...ทิศทางก็เหมือนกับว่า...อืมมม..คงจะแก้ปัญหาได้สำหรับ พี่น้องชาวราชทัณฑ์ทุกสาย...แต่ผมได้กลิ่นแปลกๆ..จากมนุษย์วิชาการ กจ.กรม.. ขอดักคอไว้ก่อนเลย... ก่อนอื่น..ถ้าหาก กจ.จะดำเนินการแบบแนวคิดที่แปะไว้จริงๆ...ผมขออนุมานไว้เลยถึงวิธีการ...
1.การตีความหมาย คำว่าพัศดีของ กจ.คืออะไร..ผมเห็นความไร้เดียงสาของชุดแนวคิด ของ กจ.จากหนังสือเวียนสำรวจตัวนี้...คลิ้กดูเอกสาร....นั่นแสดงให้เห็นแนวคิดของ คนพวกนี้....(ผมอาจจะคิดไปเองก็ได้)...แต่...
....ข้อเท็จจริง - จริงๆ แล้ว พัศดี ตัวจริงของเรือนจ/ทัณฑสถาน และถูกต้องตาม พรบ.ราชทัณฑ์ ทุกวันนี้โดยตำแหน่ง คือ พวกที่นั่งเป็น ผอ.ส่วนทุกวันนี้นะครับ...ไม่ใช่พวกที่ผ่านการอบรมพัศดี.....และพวกที่ถูกแต่งตั้งเป็นพัศดีเวรตามเรือนจำ/ทัณฑสถาน...ไปอ่านอำนาจหน้าที่พัศดี ใน พรบ.ให้ดีก่อน...และขอให้คนที่อ่านไปหาความรู้เพิ่มเติม....
....หากเป็นไปตามสิ่งที่ผมคิด ...คือ กจ. เขาคิดว่า...หากจะทำตาม โรดแม้ปนี้ได้.. ต้องมีจำนวนตัวแบบ...คือตำแหน่ง พัศดี ว่ามีเท่าไหร่ ...พัศดี ตรี จะมีเท่าใหร่...พ้ศดี โท..จะมีเท่าใหร่...ซึ่งตามแบบสำรวจ หากเขาเอาพัศดีที่เป็นโครงสร้างเวรมาตั้งต้น...มันก็เอาเปรียบกันแบบหน้าด้านๆ เพราะทุกคนก็รู้ว่า ...ตั้งแต่เข้าแท่งมาจนถึงปัจจุบัน...พวกที่อบรมพัศดี คือสายวิชาการที่พวกกรมดึงพวกรุ่นเดียวกันมาอบรมกันทั้งนั้น...และพวกที่เป็นพัศดีที่เข้าเวรตามเรือนจำก็มีแต่สายวิชาการทั้งนั้น...หากเอาพวกนี้เป็นตัวตั้งตามแบบสำรวจ...พวกนี้ก็จะถูกล้อกให้เป็นผู้บริหารในอนาคตโดยปริยาย...หวังดีประสงค์ร้ายชัดๆ...ผมบอกแล้วพวกกรมสายวิชาการ เขาไม่ยอมเสียบเปรียบหรอก...หากเป็นไปตามที่ผมคิดว่า...ยิ่งเละ เลอะเทอะ และยิ่งแตกแยกมากขึ้น...
2.เมื่อได้จำนวนอัตรา แล้ว ก็จะพยายามปรับคนที่อยู่ในโครงสร้าง พัศดี ผู้ช่วยพัศดี...เข่้าไปในกลุ่มที่คาดหวังคือ พัศดี ตรี โท...ซึ่งก็คือพวกเขา สายเทวดาอยู่ดี...พวกนี้คิดตื้นๆ อย่างนี้จริงๆ....ในอนาคตเรือนจำทัณฑสถานจะเป็นไง ก็ไปอ่านกระทู้ในเฟสบุ้คที่เอามาแปะก็จะเข้าใจ...
....เอ้า..ผมก็ติงไป 2 ข้อ....เด๋วจะหาว่า...เฮ้ย มีแต่ด่า...มึงมีวิธีที่ดีกว่านี้มึงก็บอกมาซิ...ได้ครับ...ถ้าเป็นผม..ผมจะทำดังนี้..
1.ผมต้องทำความเข้าใจแนวคิดนี้ก่อน และศึกษา ทบทวน ระเบียบ ข้อกฏหมายที่มีอยู่
2.ผมต้องทำความเข้าใจกับเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาในปัจจุบัน และตั้งแนวคิด(ตัวแบบ)เพื่อเป็นแบบ สัก 2-3 แนวคิด ในความเป็นไปได้ที่จะดำเนินการตามโร้ดแม้ปนี้ แล้วตั้ง คณะทำงาน ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียทุกสายงาน(ตุ๊กตา-ตัวแทน)มาพิจารณาร่วมกันแล้วเสนอแนวคิดไปยัง อรท.หรือผู้ที่ อรท.มอบอำนาจ ทุกมิติ จะได้เป็นที่ยอมรับ และดูโปร่งใส...
3.เมื่อได้รายละเอียดรูปแบบ วิธีการ แล้ว ก็ส่งให้ฝ่าย กม.กรม ตรวจสอบว่าการดำเนินงานขัด หรือแย้งต่อข้อกฏหมาย ทั้ง ขั้นตอน วิธีการ หรือไม่อย่างไร ก่อน ที่จะนำมาใช้ให้เป็นรูปธรรม...หากทำแบบนี้ จะรัดกุม ไม่เสียของ ไม่เสียเวลา (สามารถกำหนดกรอบเวลาได้)
....รายละเอียดยังมี เพราะสิ่งที่จะทำต้องให้มันสามารถรูดขึ้นข้างบนได้อย่างเสมอภาคด้วย-อันนี้ก็ไปต่อยอดกันเอา...ผมมันความรู้น้อย...เอาเป็นว่า...อยากเห็นสิ่งดีๆ เกิดขึ้นกับ พี่น้องราชทัณฑ์...
...ขอย้ำอีกครั้งว่า...นี่เป็นความเห็นส่วนตัว เป็นการติติงเพื่อส่วนรวมโดยสุจริตใจ  เพราะถ้าเกิดความเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น พี่น้องกรมราชทัณฑ์ก็จะได้อานิสงค์ทุกคน โดยเฉพาะ พี่น้อง สายทั่วไป ผมเองไม่ได้หวังอยากเป็นอะไร แต่เป็นคนชอบเผือก ในเรื่องความไม่เป็นธรรม...เขายิ่งว่าพวกเราสายทั่วไปโง่อยู่ พวกเราก็อย่ายอมแพ้อย่าสิ้นหวัง...ระดมความคิดกันมากๆ รวมกลุ่มกันให้ได้ ก็จะเป็นพลังที่ยิ่งใหญ่....สุดท้ายขอสวัสดีปีใหม่กับทุกคน...นานๆ มาที พบกันกระทู้หน้า สวัสดีครับ



....กระทู้ที่กำลังเป็นประเด็นในเฟสลุ้คกรม.... คลิ้กดู....
....หนังสือเวียน สำรวจ ที่เกี่ยวข้องกับเนื้อหาในกระทู้นี้...คลิ้กดู...

วันเสาร์ที่ 29 พฤศจิกายน พ.ศ. 2557

กระทู้ส่งท้ายปีเก่า กับพี่ๆ น้องๆ ราชทัณฑ์

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์

         ก็มาพบกันวันเบาๆ วันพักผ่อน กับครอบครัว ใกล้ปีใหม่แล้วนะครับ ช่วงนี้ อากาศก็เปลี่ยนแปลงบ่อย ระวังตัวกันด้วย พี่น้องทั้งหลาย ช่วงนี้ เรือนจำ / ทัณฑสถาน แต่ละที่ก็ต้องรัดเข็มขัดเก็บกวาดบ่านตัวเองให้เรียบร้อย ตามนโยบายเร่งด่วนของ รัฐมนตรียุติธรรม ครับก็จู่โจมกันทุกวัน แทคติกเรือนจำใครเรือนจำมัน  มีการเชือดผู้บริหารแล้ว นะครับ ทหารเข้าโคราช เรือนจำกลางเขต โทรศัพท์ ยา เพียบ ผู้บริหารโดนเก็บไปแล้วครับ ทั้ง เบอร์ 1 2 3  ก็ช่วยนายเราแล้วกันครับ หันกลับไปดูบ้านตัวเอง เพราะบางเรือนจำ ยังไล่จับเงาตัวเองอยู่ เหมือนหมางับเนื้อ พอทำไม่ได้ เหมือนคนที่อยู่ก่อน ก็เล่นสาดโคลนไส่ร้าย แล้วบอกตัวเองว่าเป็นมืออาชีพ เลิกเถอะครับ ทำงานเดินหน้า ไม่ใช่ถอยหลัง ท่านเก่งท่านต้องเก่งปัจจุบัน อย่าไปหาเรื่องไส่ร้ายเด็กมันเลยครับ มีหลักฐานก็เล่น กันเลย ขอท้า มีแต่เห่าสร้างกระแสเป็นฮีโร่ในคอกตัวเอง มันไม่แมน อันนี้บ่นให้ฟังลอยลม(ได้ยินว่าที่ทำงานเก่า ไดโนเสาร์โบราณขี้แอ๊คใช้ปากทำงานกันเยอะเลยอดว่าไม่ได้...ใครเป็นอย่างว่าก็รับนะจ๊ะ...ใครไม่เป็นก็อยู่ซื่อๆ..)
         ต้องช่วยกรมประชาสัมพันธ์หน่อยนึง เข้าไปหน้า ข่าว กจ. เว็บกรมฯ ก็จะเห็น ข่าวสำคัญเช่นการสมัครสรรหา อำนวยการระดับสูง ....คลิ๊กหนังสือ...และการแต่งตั้งชำนาญการเด็กๆที่มีคุณภาพ(คนแต่งตั้งเขาเชื่อยังงั้น)...ใครบ้าง ก็...คลิ๊กซะ....ว่ากันไปหลายตอนแล้วกับบริบทความเหลื่อมล้ำ และความแตกต่างของคนอาชีพเดียวกันแต่ถูกแบ่งชั้นด้วยดาวบนบ่า....มีชำนาญการหลายคน พูดกระแนะกระแหนผมหลับหลัง...ไม่ใช่สิเอาเป็นว่าพูดต่อหน้าคนอื่นที่ผมไม่ได้ยิน..คนนั้นเลยมาเหลาให้ฟัง..ฟังเขามาอีกทีนึง...อิอิ  ว่าที่ผมทำอยู่เป็นการปลุกระดมอยากมีดาวกะช่อ เหมือนพวกมัน มีเหน็บอีกว่าทำไมแน่จริงไม่ไปสอบ ก.พ.แล้วสอบนักทัณฑ์แข่งกับเขา..เก่งจริงก็ได้เอง...ผมก็จะตอบตรงนี้ว่า..ให้มึงเก่งไปเถอะครับ ประสบการณ์ที่อยู่กับตัวกูมีคุณค่ากว่า ดาวบนบ่าของมึงมากครับ...กูทำงานจนหงอกหมดแล้ว จะให้กูไปแข่งกับเด็กๆอย่างพวกมึงพอสอบได้แล้วไปต่อคิวตำแหน่งมึง กูขอเกษียณ ชำนาญงานดีกว่า...แหม้อดใช้คำไม่สุภาพซะ..เอาเป็นว่าที่ผมทำอยู่เนี่ย ประโยชน์ที่ได้ก็จะตกทั่วถึงกันทั้งหมดของพี่น้องผูุ้มสายทั่วไป...โดยเฉพาะผู้คุม ..ตจว...ให้มีโอกาสได้เกษียณ ที่มีอัตราเงินค่าครองชีพหลังเกษียณให้คุ้มค่ากับอายุการทำงานหน่อย...พวกคุณจะขึ้นเป็นผู้บริหารก็ต้องพึ่งพวกผม แก่ๆทั้งหลายนี่แหละ แต่ถ้าไอ้แก่อย่างพวกผม ไม่ทำพวกคุณจะทำยังไงได้...เป็นเถอะครับ ผอ/ผบ แค่เห็นไอ้ที่แต่งตั้งล่าสุด เกิดเป็นใหญ่ขึ้นมากูก็เรียกท่านไม่ลงหละวะ...มึงบริหารเรือนจำไปคนเดียวเถอะ...พอแล้วกับขี้ปากพวกนี้

          ที่ผ่านมาก็คอยติดตามข่าวสารเรื่องความก้าวหน้าพร้อมกับการทำงานที่นับได้ว่าเริ่มเครียดขึ้นทุกวัน ก็มีเอกสารชิ้นนึงที่ผม ได้ส่งไปให้ท่านอธิบดีพิจารณา...ก็เข้าใจผู้บริหารไม่ค่อยมีเวลาให้เรื่องนี้เพราะต่างคนก็โดนนโยบายไล่บี้อยู่....เป็นเอกสารที่คิดว่าพวกผู้คุมเราที่ได้เข้ามาอ่านน่าจะได้รับรู้ว่า...ผู้ใหญ่ได้รับรู้เรื่องราวความเหลื่อมล้ำที่เป็นอยู่ ก็ส่งเมลย์แนบไปพร้อมภาพที่ปรากฏหน้ากระทู้นี้แหละ...ใครสนใจก็โหลดไปอ่านเล่นดู...ปล.ผมไม่เคยใช้นามแฝงในการติดต่อโลกโซเชียล..เพื่อนฝูง พี่น้องหลายคนที่ผมทำงานด้วยกันมาก็รู้นิสัยดี...รู้มือ รู้การทำงานของผมดี...คลิ๊กเอกสาร...กระทู้นี้คงสวัสดีปีใหม่ไปด้วยเลย...ขอบคุณท่านที่อ่านครับ.....โหลดรูปภาพ

วันพุธที่ 22 ตุลาคม พ.ศ. 2557

ประวัติท่านอธิบดีกรมราชทัณฑ์

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
ประวัติ ท่านอธิบดีกรมราชทัณฑ์ ท่านวิทยา สุริยวงศ์ 
คุณวิทยา สุริยวงศ์ เป็นชาวเชียงใหม่โดยกำเนิด จบการศึกษาจากโรงเรียนปรินส์รอแยลและโรงเรียนยุพราชวิทยาลัย

การศึกษา/ฝึกอบรม

: สังคมสงเคราะห์ศาสตรบัณฑิต มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
: อาชญาวิทยามหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเมลเบิร์น ประเทศออสเตรเลีย
(Master of Criminology, The University of Melbourne, Australia)
: นักบริหารงานราชทัณฑ์ระดับสูง กรมราชทัณฑ์ : นักบริหารระดับสูง (นบส.) ๔๔ สำนักงาน ก.พ.
: การป้องกันราชอาณาจักร (วปอ.) ๒๕๕๒
: นักบริหารการยุติธรรมทางปกครอง ระดับสูง (บยป.) รุ่นที่ ๒
: สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
- หลักสูตร Director Certification Program (DCP ๑๔๘/๒๕๕๔)
- หลักสูตร Role of the Compensation Committee (RCC ๑๓/๒๕๕๔)
: ผู้บริหารกระบวนการยุติธรรม ระดับสูง (บ.ย.ส.) รุ่นที่ ๑๖
: Prison Administration, Singapore,
: Crime Prevention and Treatment of Offenders, Japan
: Management of Vocational Training, Italy
: Human Rights and Humanitarian Laws, LUND University, Sweden
: Management of Penal Institutions, Japan
: Law Enforcement Administration, USA
: International Crime Issues, IVLP, USA
: Senior Executive Program (๖๓) London Business School, University of London, UK 


ขณะดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการราชทัณฑ์ กรมราชทัณฑ์ 

ประสบการณ์การทำงาน

: ดำรงตำแหน่งในระดับผู้อำนวยการที่กรมราชทัณฑ์รวม ๕ ตำแหน่ง ได้แก่
- ผู้อำนวยการส่วนการราชทัณฑ์ต่างประเทศ
- ผู้อำนวยการส่วนมาตรการควบคุมผู้ต้องขัง
- ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการราชทัณฑ์
- ผู้อำนวยการกองแผนงาน
- ผู้อำนวยการกองคลัง
: ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม สำนักงานกิจการยุติธรรม
: รองผู้อำนวยการสำนักงานกิจการยุติธรรม
: ผู้อำนวยการสำนักงานเตรียมการประชุมสหประชาชาติว่าด้วยการป้องกันอาชญากรรม และความยุติธรรมทางอาญา ครั้งที่ ๑๑ (The Eleventh United Nations Congress on Crime Prevention and Criminal Justice) พ.ศ. ๒๕๔๖ - ๒๕๔๘
: ผู้เชี่ยวชาญด้านการป้องกันอาชญากรรมและความยุติธรรมทางอาญา ประจำสำนักงานสหประชาชาติว่าด้วยการควบคุมยาเสพติดและอาชญากรรม (Regional Expert in Crime Prevention and Criminal Justice for the UN Office on Drug and Crime)
: ผู้อำนวยการโครงการ ELFI (Enhancing Lives of Female Inmates) ในพระดำริของพระเจ้าหลานเธอพระองค์เจ้าพัชรกิติยาภา
: เลขาธิการคณะกรรมการปฏิรูปกฎหมาย พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๒๕๕๕
: ผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการอิสระตรวจสอบและค้นหาความจริงเพื่อการปรองดองแห่งชาติ
: ผู้อำนวยการสถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๕๔ – ๒๕๕๕

ถวายงานพระเจ้าหลานเธอพระองค์เจ้าพัขรกิติยาภา

ด้วยความเป็นลูกหม้อของกรมราชทัณฑ์

ตั้งแต่แรกเริ่มราชการกระทั่ง

ดำรงตำแหน่งในระดับผู้อำนวยการ

ของกรมราชทัณฑ์รวม ๕ ตำแหน่ง

นับว่าท่านเป็นบุคคลที่เป็นลูกหม้อ

และเข้าใจงานของกรมราชทัณฑ์อย่างถ่องแท้

เครดิต...http://www.oknation.net/blog/nfedlion/2014/07/04/entry-1

วันอังคารที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2557

อนุศาสนาจารย์ ผู้คุมนอกสายตา

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
             สวัสดีพี่น้องผู้คุมทั่วประเทศ ห่างหายไปนานอีกเช่นเคย มาถึงวาระออกพรรษา ก็มาพบปะกันซะหน่อย...เกี่ยวไรวะ..อิอิ.. ความคืบหน้ากรณี ความก้าวหน้าสายทั่วไป ก็ยังไม่คืบหน้าอะไร ... อาจเนื่องจากความผันผวนทางการเมือง...เกี่ยวมั้ย..ก็อย่างว่าครับ กรมราชทัณฑ์ สายวิชาการ เป็นเทวดา สายทั่วไปเป็นแรงงานรับจ้าง...พอเข้ามาดูหนังสือเวียนเห็นหนังสือเกี่ยวกับตำแหน่งอนุศาสนาจารย์ หนังสือที่ ยธ 0702.1/28754 ลงวันที่ 1 กันยายน 2557 เรื่อง การกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการเพิ่มใหม่ เพื่อกำหนดตำแหน่งที่มีลักษณะงานด้านการอบรมและพัฒนาจิตใจผู้ต้องขัง...โหลดหนังสือคลิ๊กเลย....เนื้อหาประมาณว่า ทางกรมได้ไปขอให้ ก.พ.กำหนดตำแหน่งด้านการพัฒนาจิตใจมาเป็นสายวิชาการ เรียกว่าตำแหน่งศาสนากร ว่างั้น...ซึ่ง ก.พ.ก็ได้ตอบกลับมาอย่างเด็กขาดว่า บ่ได้ บ่ได้...แถมยังสอนมวยกลับมาว่า ตำแหน่งอนุศาสนาจารย์ หากจะปรับปรุงให้เจ้า นำเสนอ อ.ก.พ.กระทรวงเพื่อกำหนดตำแหน่ง โดยไปพิจารณาตำแหน่งนักทัณฑ์ที่เป็นตำแหน่งหลักทางวิชาการของคุณ ให้ทำงานครอบคลุมซะก็สิ้นเรื่อง ไม่ต้องมาปรับเปลี่ยนให้วุ่นวาย...หลักเกณฑ์ต่างๆ ก็ไปว่ากันตาม ว.17 ปี 2552 เด้อ...ปิดท้ายหนังสือ กรมราชทัณฑ์ ยังบอกอีกว่า ถ้าอยากเป็นนักวิชาการก็ไปสอบ ภาค ก.ซิ แล้วเปลี่ยนเป็นนักทัณฑ์ซะ...เพราะทุกวันนี้ อยากเติบโตก้าวหน้า ต้องมาเป็นนักทัณฑ์เท่านั้น...
              อ่านแล้วท่านเห็นอะไร...ผมไม่รู้นะ เพื่อนผู้คุมหลายท่านอาจจะมีมุมมองที่แตกต่างกัน...แต่สิ่งที่ผมเห็นคือ
               1. สงสารสายงานอนุศาสนาจารย์กรมราชทัณฑ์....
               2. มุมมองของคนที่อยู่กรมราชทัณฑ์ในการที่จะหาทางก้าวหน้าให้สายงานอื่นที่ไม่ใช่วิชาการ...โดยเฉพาะผู้ใหญ่บางท่าน
               3.การทำงานของหน่วยงานที่เป็นปากเป็นเสียงให้ข้าราชการกรมราชทัณฑ์ ทุกสายงาน เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ (กจ) ไม่เอาทะเล...


               ทำไมถึงว่าอย่างนั้น สายงานอนุศาสนาจารย์ ใครเข้ามากว่าจะได้ชำนาญงาน ต้องอายุงาน ถึง 9 ปี นี่คืออะไรครับ นี่คือเงินเดือนคุณต้องกินในระดับปฏิบัติการ และค่าตอบแทนกลาง มิดพ้อยท์ ในการตอบแทนประจำปี ต้องเป็น ..ปฏิบัติงาน...ตั้ง 9 ปี...ในขณะที่เด็ก ป.ตรี เข้ามาในระบบใหม่ เป็นนักทัณฑเทวดา ..ประเคน เงินเดือน บวกครองชีพ 15,000 และอยู่เล่นๆ แบบ ไม่ต้องเข้าเวร ไม่เปลืองตัว ซัก 6 ปี ก็ได้ 1 ดาว กับ 1 ช่อ แล้ว  การวิ่งของค่าตอบแทน ผิดกัน คุณภาพคน ผิดกัน ตอนนี้หัวอกเดียวกับสายทั่วไปที่ ไปรอเกษียณที่ชำนาญงาน ความก้าวหน้าไม่ต้องพูดถึง...
               มุมมองของคนที่อยู่ในกรมราชทัณฑ์ นี่คือเรื่องจริง เขาดันไปมองแบบตำรวจ ทหาร คือเขาถือว่า สายเทวดาหากเทียบเป็นสัญญาบัตร เป็นผู้บริหาร..ซึ่งจำเป็นต้องมีการบังคับบัญชาที่เหมือน หรือใกล้เคียงกัน .แต่เขาลืมมองความจริงที่ว่า เราเป็นข้าราชการพลเรือน ลักษณะงานเราอยู่ในพื้นที่เฉพาะ ทำงานคละกัน ทุกคนเป็นผู้คุมหมด...สมัยก่อน ผู้คุมเรา เคารพ กันด้วยคุณวุฒิวัยวุฒิ เพราะทุกคนถือว่า เท่าเทียมกันในเรื่องความก้าวหน้าการเติบโต เพราะระบบมันไล่ซีกัน 4 ไป 5   5 ไป 6   6 ไป 7  7 ไป 8 ซึ่งสามารถแข่งขันกันได้ทุกสายงาน ทุกวันนี้ต้องเป็นสายนักทัณฑเทวดาเท่านั้นถึงมีสิทธิ...อย่ามาพูดเรื่องความเท่าเทียมเลยครับ...อายปาก
               หน่วยงานที่เป็น ปากเสียง ผมเคยสอบถามหลายคน นะเกี่ยวกับทัศนะคติของคนพวกนี้ พวกนี้เขามองแต่ตัวเอง เขาไม่มองผู้คุมทั้งประเทศ เขามองแค่คนไนกรมฯ และสายวิชาการเท่านั้น พอผมชวนคุยเรื่องตำแหน่งอาวุโส ทำไมไม่เปิดตำแหน่ง  เขาว่าไงรู้มั้ยครับ  เขาบอกว่า ตำแหน่งอาวุโสเอาไว้ให้คนใกล้เกษียณ เพราะคำว่า อาวุโสก็บอกอยู่แล้ว...ผมก็พูดไม่ออกนะ ทุกวันนี้ พวกที่เป็นชำนาญการ สายเทวดา ทุกคน อยากเป็น ผอ. ผบ ทั้งนั้น และเขาก็มีโอกาส แต่พวกเราสายแรงงานหล่ะ ทำไมถูกกดทับซ้ำแล้วซ้ำเล่า...ทุกวันนี้ การทำงานเรือนจำ ก็อาศัย พวกชำนาญงานประสบการณ์สูงค้ำจุนเรือนจำทั้งนั้น....ค่านิยมเด็กนักทัณฑเทวดา ทุกวันนี้ คือการทำงานอะไรก็ได้ที่ผ่านไปวันๆ และสบาย เพราะอีกไม่กี่ปี ก็ ได้ชำนาญการแล้ว...ผมเคยเห็นชำนาญการบางคน ถูกเกณฑ์ไประงับเหตุจราจลที่ เรือนจำ นะครับ ผมสมเพช น้ำหูน้ำตาใหลใจสั่น กลัวผู้ต้องขังมีแต่พวกเราชำนาญงานแก่ๆ แบกโล่ห์ตะบองออกทัพหน้า...บางคนอยู่ถึงชำนาญการเวรยามไม่เข้าเลยนะครับ..เพราะเขามีความเชื่อว่า ต้องทำให้ประวัติตัวเองสะอาด เพื่อจะได้เป็นผู้บริหารแบบสะอาดๆ ...ถุยย..หลายคนไม่เคยคุยกับผู้ต้องขังด้วยซ้ำ แล้วโตมามึงจะปกครองเรือนจำยังไง...ก็เหมือนหน่วยงานหนึ่งในกรมที่มีหน้าที่ต้องทำให้เรามันก็ไม่ทำ... และการที่คุณไม่สามารถทำให้ความก้าวหน้ามันเท่าเทียมกัน...วิกฤติการบังคับบัญชามันเกิดขึ้นแน่...อยากเป็น ผอ.ผบ แต่พอออกไปแล้ว สั่งงานสั่งการไม่ได้ ดูซิว่าคุกจะเป็นยังไง....อีกอย่างการ หารือ หรือ ช่วย ในการขอตำแหน่งหรือกำหนดความก้าวหน้า ให้สายอื่น ...น่าจะไปศึกษา หนังสือเวียน กฏ ระเบียบ ก.พ.ที่เกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนดีมั้ย...กรมราชทัณฑ์เรา มีการกำหนดตำแหน่ง และ ภาระกิจหลัก ไปแค่ 2 สายงาน คือสายวิชาการ ในตำแหน่งนักทัณฑ  และ สายทั่วไป ในตำแหน่ง เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ โดยเฉพาะ เจ้าพนักงานราชทัณฑ์ เป็นสายงานในภาระกิจหลัก ที่กรมขอไป แต่โดนกดซะงั้น....อย่างหนังสือตัวนี้ อยู่จะไปขออนุศาสตร์ ซึ่งก.พ.รับรองว่าไม่เป็นสายงานที่จบ ป.ตรี ให้ไปครอบสายวิชาการทางศาสนาไปซะงั้น...มันได้ที่ใหน..ดีนะ ก.พ.มันไม่ตอกกลับมาด้วยว่า กรมช่วยไปแหกตาดูการกำหนดตำแหน่งตามภาระกิจของคุณดูซิคืออะไร...ไม่ใช่อยากขอให้เขาเสือกไปข้ามสายงาน กับภาระกิจซะงั้น...ภ้าจะขออย่างนั้น ขอให้อนุศาสนาจารย์เติบโตขึ้นถึง อาวุโส ไม่ดีกว่าหรือ...เพราะมันมีกรอบของกรมราชทัณฑ์อยู่แล้ว...อย่ามาอ้างเรื่อง ปริญญาตรี โท นะครับ...มีกันแทบทุกคน...สุดท้ายก็ขอความเท่าเทียมกันจริงๆ ของการเติบโตในกรมราชทัณฑ์จงบังเกิดขึ้น กับทุกสายงานด้วยเถอะ... เพี้ยง...ขออำนาจเจ้าพ่อเจตคุปต์ ช่วยไปกระซิบผู้ใหญ่ให้ที...เอากันวันที่ 13 วันสถาปนานี่แหละ...ขลังนักเจ้าพ่อ...หากผู้ใหญ่ท่านใด ทำให้เกิดความเท่าเทียมได้ ราชทัณฑ์เราจะไปได้ไกล และท่านก็จะเป็นตำนาน เหมือน  พลโท กมล  ประจวบเหมาะ ที่เปิดบ้านราชทัณฑ์..ให้คนภายนอกได้มีโอกาสเข้ามารับใช้งานราชการ จนถึงทุกวันนี้............. โหลดหนังสือคลิ้ก....

วันเสาร์ที่ 12 กรกฎาคม พ.ศ. 2557

อาวุโสกรมราชทัณฑ์จะไปยังไง ช่วยกันระดมความคิดที

คนราชทัณฑ์ กับ งานราชทัณฑ์
ก่อนเปลี่ยนอธิบดี ตามคำสั่ง คสช.งานเข้าจนได้ ..เงียบๆ ไม่เป็นข่าวหวือหวา เหมือนตอนที่ บิ๊ก คสช.ไปแสดงพลังที่กรมราชทัณฑ์ จนกระทั่งมาเป็นมาตรการปราบปรามยาเสพติดชนิด ต้องกวาดยกรัง กันยกใหญ่  ซึ่งทำท่าจะไม่จบกันง่ายๆ จนกระทั่งขณะนี้เปลี่ยนอธิบดี เป็นท่าน วิทยา สุริยะวงศ์ ก็ขอแสดงความดีไจ หรือยังไง ก็ดีใจไว้ก่อน ผู้บริหารของเรา ดีใจไว้ ณ โอกาสนี้ กับท่านด้วย....ในส่วนของเรา ผู้คุมสายทั่วไป แท่งทาส ก็ได้พยายามที่จะมองความก้าวหน้า และขอเพิ่มตำแหน่ง เพื่อเป็นขวัญกำลังใจ กจ.กรมฯ เขาว่างั้นนะ...ในความเป็นจริงก็รู้ๆ กันอยู่ ยิ่งมีการตั้ง ชำนาญการพิเศษเที่ยวนี้ ดังกระฉ่อนทั้งวงการ...ข่าวว่า มีทั้งประเภท จ่ายเงิน เด็กนายหน้าห้อง ข้ามหัวกันเป็นเอเคอร์  แต่ละคนประวัติไม่จืด ทั้ง โดนย้าย 24 ทั้ง มีคดีสอบทจริตติดตัวกันก็หลายคน อันยนี้ข่าวลอยลม ถ้าไม่ใช่ก็ขออภัย...บางคนก็เด็กมากๆ จนเรียกท่านไม่ลง...แล้วมันจะปกครองกันยังไงในอนาคต... เฮ้อ
เอ้าว่ากันถึงความคืบหน้าของสายทั่วไป...กรมฯ ก็ได้มีคำสั่งให้ แอดมิน ไปเป็นผู้ช่วยเลขานุการคณะทำงานจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป...คำสั่งกรมราชทัณฑ์ ที่ 757/2557 ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2557 คณะทำงานมี 2 ส่วน ส่วนที่ 1 คณะกรรมการอำนวยการ ประกอบด้วย 1.รอง อรท.ฝ่ายบริหาร 2.ผอ.หญิงกลาง 3.ผบ.บางขวาง 4. ผอ.สพน. 5. ผบ.รจจ.นนทบุรี 6.ผอ.สถาบัน 7.ผอ.กจ  8.หน.กลุ่มงานอัตรากำลังฯ เลขาฯ  โดยให้ คณะทำงานจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการประเภททั่วไป  ให้ไปศึกษา วิเคราะห์ ตั้งตุ๊กตามา ประกอบการการดำเนินการ โดยมี ผอ.กจ.เป็นหัวหน้า คณะทำงาน หน.กลุ่มงานอัตรากำลังฯ เป็นเลขาฯ ในคณะนี้มีกัน 11 คน เป็น อาวุโส 2 คน ชำนาญงาน 1 คน ก็คือแอดมินนี่แหละ (สรุป มีสายทั่วไปเข้าไปร่วม 3 คน นอกนั้น เป็นวิชาการทั้งหมด ที่อยู่ กจ.)....ไม่รู้เขาหมั่นใส้อะไร..ถึงเอาเข้าไปร่วมงาน...เอา ไม่ว่ากัน...ก็ถือเป็นโอกาสเดียวที่จะได้ ไปพูด ไปฟังสิ่งที่กรมเขาคิดเขาทำ ว่าเขาต่อสู้ให้พวกเราสายทั่วไปแค่ใหน  ยังไง... โจทย์เขาให้มามี 2 ข้อ 
      1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ.กำหนด รวามทั้งความเป็นไปได้ เพื่อกำหนดให้มีจำนวนตำแหน่งประเภททั่วไประดับ อาวุโส เพิ่มมากขึ้น  และ
      2. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล หลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ.กำหนด รวามทั้งความเป็นไปได้ เพื่อดำเนินการจัดทำเส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป
      ข้อสังเกต โจทย์ 2 ข้อ เขาใช้คำว่า ความเป็นไปได้ ทั้ง 2 ข้อ แสดงว่า จนท.กจ.ผู้มีหน้าที่ดำเนินการด้านนี้ เขาได้วิเคราะห์กันแล้วในเบื้องต้นว่าทำไม่ได้ คืออะไรหละครับ ก็คือเขามองแล้วว่ามันทำไม่ได้.... ยุ่งแล้วไงแล้วเอาพวกเราสายทั่วไปสอบเข้ามาทำไม ความก้า่วหน้าก็ไม่ให้ กำหนดก็ไม่ได้...คนที่เป็นคณะทำงานก็นักวิชาการชำนาญการ..ทั้งนั้น..เขามองประโยชน์ในการจัดทำคณะทำงานแบบใหน จริงใจหรือเปล่า เพราะหากสายทั่วไปอาวุโสมันได้ขึ้นมา ทั้งเปิดกรอบ ทั้งเพิ่มความก้าวหน้า ซึ่งในอนาคตก็ต้องแข่งกันทั้ง 2 สาย สิทธิพิเศษที่สายเขาพึงมีได้ กระทบกระเทือนแน่นอน ....
       ตามประสา แอดมิน เคยโทรเข้าไปหาข้อมูลเบื้องต้นกับ จนท.กจ.ที่เป็นคณะทำงาน ว่าที่ให้ศึกษาวิเคราะห์ อะไรต่างๆ ทางกรมได้ทำอะไรไปบ้างแล้ว เช่น มีการหารือ กับ กระทรวง หรือ ก.พ.หรือไม่อย่างไร เอกสารพอจะมีให้ประกอบการศึกษาหรือเปล่า ประมาณนี้...เขาตอบแบบมีความหวังให้แอดมินดีใจหาย..มาทันทีเลยว่า..มันไม่มีทาง ไม่ได้ ด้วยประการทั้งพวง...ทั้งเพิ่มกรอบอัตรา และ การกำหนดความก้าวหน้าให้ สายทั่วไป..ชื่นสะดือจริงๆ กับคำตอบ แล้ว ยังตอกหน้า แอดมินกลับมาว่า...ก็ให้คุณไปศึกษาวิเคตราะห์มาซิคะ..(เก่งนักไอ้เวร..ชอบวิจารณ์ดีนัก..อันนี้คิดในใจ นะจ๊ะ ไม่ได้ว่าใคร ว่าตัวเอง..)..อยากจะบอกทิ้งท้ายไว้นิดนึง...การที่แอดมิน ทำเว็บไซต์วิจารณ์ ในเรื่องนี้ เพราะแอดมินถือว่าทำได้ ไม่ผิดกฎหมาย เป็นการแสดงความคิดเห็นในเชิงสร้างสรรค์เพื่อส่วนรวม มิได้ แสดงหรือวิจารณ์เพื่อให้ตัวแอดมินได้ประโยชน์ แต่เพียงผู้เดียว...นี่เป็นประโยชน์ของคนทั้งองค์กรราชทัณฑ์ทั่วประเทศ โดยเฉพาะสายทั่วไป...การติชม วิจารณ์ ต่างๆ ก็หวังให้ จนท.ผู้มีหน้าที่ในกรม ซึ่งถือเป็นผู้เชี่ยวชาญ ช่วยหาทางออกให้ข้าราชการด้วยกัน...แต่เมื่อรูปการณ์ มาแบบนี้แอดมิน ก็จะพยายามอย่างเต็มที่ ..ถ้าจะให้ดี พี่น้องราชทัณฑ์สายทั่วไปทั้งสาย...หากใครได้อ่านบทความนี้..อยากให้ช่วยแสดงความเห็นในเรื่องโจทย์ 2 ข้อให้ ให้แอดมินด้วย..เพื่อพวกเราจะได้มีแนวทาง สำหรับไปนำเสนอผู้ใหญ่บ้าง...ทั้งน้องปฏิบัติงานที่เข้ามาใหม่ และท่านชำนาญงานสูงวัย หรือท่านอาวุโสที่มีความรู้ รวมถึง ผู้คุมทุกท่าน ที่มีความสนใจ และมีความเห็นทางวิชาการในเรื่องนี้ช่วยกันมาคอมเม้นท์ด้วยครับ...สุดท้ายขอบคุณ พี่อาวุโส 55..ที่แสดงตัวเป็นแนวร่วม นี่ก็หนึ่งสายทั่วไปที่โดนกดขี่จนโงหัวไม่ขึ้น...ถึงเวลาที่เราจะช่วยกันเพื่อองค์กรราชทัณฑ์ของเราครับ....แอดมินขอคารวะทุกท่าน...